Espacio

para

la Unidad

del PAS

Bienvenidos y bienvenidas
Somos un Grupo Claustral de compañeras y compañeros del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la Universidad de La Laguna, que contamos con representación en el Claustro y en el Consejo de Gobierno. Esperamos ofrecerte con esta web un vínculo de unión para participar con nosotros en el debate institucional de nuestra universidad.

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Elecciones al Claustro Universitario – 27 de noviembre de 2008 

Díptico

Candidatura claustral:

ESPACIO PARA LA UNIDAD DEL PAS

 Un grupo de compañeras y compañeros del Personal de Administración y Servicios hemos decidido presentarnos a estas elecciones en una candidatura unitaria que aglutina tanto a personas de distintas opciones sindicales como a  independientes.  

CAMBIAR LAS FORMAS, CAMBIAR LOS ESTILOS

 Entre nuestros propósitos está el de cambiar de manera efectiva el modelo y el estilo de representación del PAS en los órganos de gobierno.

 Para ello, actuaremos con imparcialidad y sin prejuicios, apoyando las propuestas, vengan de donde vengan, siempre que sirvan para mejorar la Universidad y nuestra relación con ella. 

Como principios fundamentales partimos del respeto a todas las opiniones y la búsqueda del punto de encuentro entre ellas. En este sentido, exigiremos al Claustro el mismo respeto hacia nuestro colectivo. 

Reivindicaremos la promoción y el apoyo a las acciones encaminadas a dignificar los puestos de trabajo y las funciones que cada uno tenga encomendadas en el reparto de las tareas. 

En la representación y en la defensa de las aspiraciones e intereses del PAS tendremos una conducta responsable y ética; no utilizaremos el apoyo que recibamos del PAS para otros fines (personales o de grupo) que no sean los propios del ámbito institucional.  

Para garantizarlo nos comprometemos a:

 - Rotar a las personas de nuestra candidatura que resulten elegidas para trabajar en los órganos de gobierno y en sus distintas comisiones.

 - No pedir, como grupo claustral, el voto para ningún candidato a Rector.

 - Desarrollar una labor informativa en dos direcciones: remitiremos a todo el PAS la información sobre los contenidos y acuerdos de los distintos órganos donde participemos y estaremos abiertos a todas las aportaciones y sugerencias que nos quiera hacer llegar el personal al cual representamos. Nos importa la opinión de todos.

 - Ejercer el control y exigir la transparencia en las actuaciones de los órganos de gobierno.

 - Denunciar cualquier injerencia por parte de los órganos de gobierno en las competencias de negociación propias de los representantes sindicales.

 - Apoyar y respetar los acuerdos de los órganos de representación del PAS.

 - Defender la Universidad como servicio público al servicio de la sociedad

REFORMA DE LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD

 Debido a la modificación de la LOU, el Claustro deberá abordar en breve una nueva reforma de los Estatutos, para la cual propondremos la adecuación de estos a los cambios normativos que se han producido en estos años, y a los convenios laborales.

 Asimismo plantearemos aumentar el porcentaje de representación del PAS en los órganos de gobierno, e incluir nuestras aportaciones en referencia a la conciliación de la vida personal y laboral, a la prevención de los riesgos laborales y a la igualdad entre hombres y mujeres. 

ESPACIO  EUROPEO  de  ENSEÑANZA  SUPERIOR   (EEES)

 Uno de los mayores retos a los que se está enfrentando la Universidad es el de la Convergencia Europea. En este sentido, nuestras acciones y propuestas se encaminarán a que los cambios normativos y organizativos derivados de ella lleven aparejada una adecuada mejora de las condiciones de trabajo, así como una necesaria profesionalización de la gestión y de los servicios.

 El EEES también implica la evaluación de la calidad y la acreditación de los servicios universitarios; para lograrlo reclamaremos el fomento de las acciones de movilidad inter-universitaria del PAS, tanto nacionales como internacionales, y una adecuada política de formación del PAS, que sea constante y orientada hacia la profesionalización y la especialización. 

COMPROMISO CON LOS RETOS SOCIALES, CULTURALES Y MEDIOAMBIENTALES

 

Nuestra Universidad debe comprometerse con la cultura y la educación, pero también con los aspectos laborales y medioambientales unidos a su actividad. Debe asumir sus responsabilidades éticas respetando tanto los derechos de todos sus trabajadores y favoreciendo la seguridad y la salud laboral, como el medio ambiente estableciendo planes concretos respecto a los residuos y al gasto energético.

 

En este sentido Espacio para la unidad del PAS trabajará por la consecución de las siguientes líneas:

 

- En los aspectos medioambientales: Que se concreten las acciones y su viabilidad para el reciclaje del papel, el depósito de pilas y su recogida y la recogida y limpieza de productos contaminantes de los laboratorios, etc.

 

- Ante los retos culturales: Que se diversifiquen las actividades y las relaciones con la Sociedad a través del Vicerrectorado competente, a fin de que se incorpore la representación de otras culturas en nuestra Universidad.

 

- En los retos sociales: Que la Universidad sea reconocida como una institución al servicio de la Sociedad y que sea por ello valorada como un servicio público de calidad. No podemos seguir viviendo de espaldas a la Sociedad y mucho menos sin rendirle cuentas de nuestro quehacer como servicio público que somos.

 

UNIVERSIDAD PÚBLICA, PARTICIPATIVA Y DE CALIDAD

 

El 27 de noviembre vota por una Universidad pública, participativa y de calidad.

 

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Última modificación: 27 de octubre de 2009